Whoosh урезает зарплаты и вводит четырехдневку: как компания переживает зиму

Что происходит

Сервис аренды самокатов Whoosh объявил о временном переводе сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Зарплаты при этом снизятся на 20%. Мера затронет руководство и работников головного офиса, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на «Ведомости».

Сокращенный график будет действовать с ноября 2026 года по март 2027 года. Этот период совпадает с зимним сезоном, когда спрос на аренду самокатов традиционно падает.

Почему компания идет на это

Представитель Whoosh пояснил, что решение связано с адаптацией расходов к зимнему периоду, оптимизацией издержек и повышением операционной эффективности. В компании также отметили, что хотят сохранить команду в период низкого спроса.

Финансовые показатели подтверждают необходимость экономии. В 2025 году выручка ПАО «Вуш холдинг» снизилась на 13%, до 12,5 млрд рублей, а чистый убыток составил 2,9 млрд рублей против прибыли годом ранее. Число поездок пользователей сократилось на 7% — до 138,8 млн.

Контекст и противоречия

Whoosh занимает вторую строчку по выручке среди сервисов кикшеринга после «Юрента». При этом в марте 2026 года компания обещала инвесторам улучшить денежный поток и сократить долговую нагрузку, но одновременно втрое нарастила расходы на рекламу и маркетинг.

Что будет дальше

Базовый сценарий: четырехдневка и снижение зарплат продлятся до марта 2027 года, как и объявлено. Это позволит компании сократить издержки в низкий сезон без массовых увольнений.

Альтернативный сценарий: если финансовое положение ухудшится, Whoosh может продлить меры или перейти к более жесткой оптимизации, включая сокращение штата. Сигналом для пересмотра станут квартальные отчеты и динамика выручки весной 2027 года.

Практический вывод: сотрудникам стоит готовиться к снижению дохода до весны и следить за официальными заявлениями компании. Инвесторам — обратить внимание на то, удастся ли Whoosh сдержать обещание по сокращению долга при росте маркетинговых расходов.